Actueel
Maximum uurprijzen kinderopvang 2021
11.06.2020
De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een ontwerpbesluit met de maximum uurprijzen voor kinderopvang voor het jaar 2021 naar
Relatiebeding niet achteraf vastleggen
11.06.2020
Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat een beperkend beding als een concurrentie- of een relatiebeding in beginsel alleen rechtsgeldig in een
Wijziging Regeling EZK- en LNV-subsidies
11.06.2020
De staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat heeft een besluit tot wijziging van de Regeling nationale EZK- en LNV-subsidies en de Regeling
Aanpassing GO-regeling gepubliceerd
11.06.2020
De Comptabiliteitswet 2016 bepaalt dat subsidieregelingen na maximaal vijf jaar vervallen. De Garantie ondernemingsfinanciering (GO) en de
TOFA wordt ingevoerd
11.06.2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld dat er een tijdelijke overbruggingsregeling voor
Verlenging afspraken grensarbeiders
04.06.2020
De afspraken, die Nederland en België hebben gemaakt over de behandeling van thuiswerkdagen van grensarbeiders, zijn met een maand verlengd tot
Regeling Klein Krediet Corona (KKC) goedgekeurd
04.06.2020
De Europese Commissie heeft de regeling Klein Krediet Corona (KKC) goedgekeurd. De KKC is bedoeld voor ondernemers in het micro-, midden- en
Uitleg aanpassingen in noodpakket 2.0
04.06.2020
De ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Financiën en Economische Zaken en Klimaat hebben in een gezamenlijke brief aan de Tweede Kamer
Kabinet kondigt bronbelasting op dividenden aan
04.06.2020
In aanvulling op de bronbelasting op rente en royalty’s wil het kabinet een bronbelasting op dividendstromen naar belastingparadijzen invoeren.
Bedrijfsopvolgingsregeling na overname onderneming
04.06.2020
De Successiewet bevat een bijzondere regeling voor de overdracht van ondernemingsvermogen. Deze zogeheten bedrijfsopvolgingsregeling geldt ook voor
Aanpassingen in noodpakket 2.0
04.06.2020
De ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Financiën en Economische Zaken en Klimaat hebben in een brief aan de Tweede Kamer enkele
Dringende reden voor ontslag op staande voet niet bewezen
04.06.2020
Ontslag op staande voet vereist een dringende reden, die het de werkgever onmogelijk maakt om de dienstbetrekking met een werknemer te laten
