Actueel
Wetsvoorstel hersteloperatie toeslagen
07.07.2022
De staatssecretaris van FinanciËn heeft het voorstel Wet hersteloperatie toeslagen aangeboden aan de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel omvat de bestaande
Verlaging vergoeding consumptief krediet nu structureel
07.07.2022
De kredietvergoeding voor consumptief krediet kent een wettelijk maximum. De maximale kredietvergoeding bestaat uit de wettelijke rente vermeerderd
Wetsvoorstel aanvullende fiscale koopkrachtmaatregelen 2022
30.06.2022
De staatssecretaris van FinanciËn heeft de Eerste Kamer gevraagd om het wetsvoorstel aanvullende fiscale koopkrachtmaatregelen 2022 met de grootst
Bedragen kinderbijslag per 1 juli 2022
30.06.2022
De minister van SZW heeft de per 1 juli 2022 geldende bedragen voor de kinderbijslag gepubliceerd. Het basisbedrag van de kinderbijslag wordt twee
Subsidieregeling SLIM gewijzigd per 1 juni 2022
30.06.2022
De subsidieregeling SLIM (stimuleringsregeling leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen en specifiek voor grootbedrijven in de landbouw-, horeca- of
Wet betaald ouderschapsverlof
30.06.2022
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Deze wet wijzigt de Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en enkele andere
Bezwaarschrift in vreemde taal
30.06.2022
De Algemene wet bestuursrecht schrijft voor dat de indiener van een bezwaar- of beroepschrift dat in een vreemde taal is gesteld, moet zorgen voor een
Nieuwe compensatieperiode Regeling specifieke uitkering zwembaden en ijsbanen COVID-19
30.06.2022
De minister van VWS heeft de Regeling specifieke uitkering zwembaden en ijsbanen COVID-19 gewijzigd. Er is een nieuwe compensatieperiode toegevoegd.
Uurprijzen kinderopvangtoeslag 2023
23.06.2022
De minister van SZW en de staatssecretaris van FinanciËn hebben een ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit kinderopvangtoeslag aan de Tweede
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
23.06.2022
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen dat de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt. De wijziging betreft de invoering van een
Recht op doorwerken na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd?
23.06.2022
In de CAO van de Rijksoverheid is bepaald dat arbeidsovereenkomsten eindigen bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Volgens de CAO is
Geen fictieve dienstbetrekking
23.06.2022
Het Rariteitenbesluit wijst arbeidsverhoudingen, die geen civielrechtelijke dienstbetrekking zijn, aan als fictieve dienstbetrekkingen. Hof Amsterdam
