Onterechte loonsanctie

20.12.2018

Werkgevers zijn verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Deze verplichting geldt voor de eerste 104 weken van

Voortgang vervanging Wet DBA

13.12.2018

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van

Verkoopkosten deelneming

13.12.2018

De deelnemingsvrijstelling in de vennootschapsbelasting moet voorkomen dat winsten van een

Belastingdeel heffingskortingen

13.12.2018

De heffingskortingen voor de loon- en inkomstenbelasting bestaan uit een belasting- en een premiedeel. Iedereen, die onder de loonbelasting valt,

Memorie van antwoord Belastingplan 2019

13.12.2018

Het Belastingplan 2019 is, nadat het door de Tweede Kamer is aangenomen, in behandeling bij de Eerste Kamer. Voor het kerstreces zal de Eerste Kamer

Werkgever voldoet niet aan herplaatsingsvereiste

13.12.2018

Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden als er een redelijke grond voor is, op voorwaarde dat herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke

Geen bijtelling voor zonnecelauto?

12.12.2018

Op dit moment wordt in Nederland gewerkt aan een elektrische auto die wordt opgeladen door op de auto bevestigde zonnepanelen. In antwoord op

Kabinet wil bedenktijd voor beursvennootschappen

12.12.2018

Een voorontwerp van wet, dat ter consultatie is gepubliceerd, geeft het bestuur van een Nederlandse beursvennootschap de mogelijkheid om gebruik te

Navordering wegens kwade trouw

07.12.2018

Navordering van belasting is mogelijk wanneer de Belastingdienst beschikt over een nieuw feit of ter zake

Toepassing 150-kilometercriterium

06.12.2018

De 30%-regeling moet het bedrijfsleven beter in staat stellen om werknemers met een schaarse specifieke deskundigheid uit het buitenland aan te

Verkrijging aandelen onroerendgoed-bv

05.12.2018

Bij de verkrijging van in Nederland gelegen onroerende zaken moet overdrachtsbelasting worden betaald.

Ontslag op staande voet

29.11.2018

Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel met verstrekkende gevolgen voor de werknemer. Daarom