Actueel
Equivalente maatregel akkerbouw
24.02.2022
Bedrijven met akkerbouw kunnen zich tot en met 1 juni bij RVO.nl aanmelden voor het toepassen van de equivalente maatregel ‘hogere opbrengsten’. Dit
Weigering toepassing 30%-regeling
24.02.2022
Het loonbegrip voor de inkomstenbelasting volgt het loonbegrip van de loonbelasting. De 30%-regeling is onderdeel van de werkkostenregeling. Op grond
Regeling NOW-6 gepubliceerd
17.02.2022
De minister van SZW heeft de regeling NOW-6 gepubliceerd. Deze regeling biedt werkgevers ondersteuning in de loonkosten van het eerste kwartaal van
Rechtbank past arrest Hoge Raad over box 3 toe
17.02.2022
Onlangs heeft de Hoge Raad geoordeeld dat het sinds 2017 geldende forfaitaire stelsel van belastingheffing in box 3 in strijd is met het recht op het
Kamervragen recht op WW voor dienstverlener aan huis
17.02.2022
Naar aanleiding van een uitspraak van de rechtbank over het recht op een WW-uitkering voor een thuiszorghulp zijn Kamervragen gesteld. De minister van
Geen arbeidsovereenkomst met voormalig aandeelhoudster
17.02.2022
Het Burgerlijk Wetboek definieert de arbeidsovereenkomst als een overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen
Middelingsberekening
17.02.2022
Wie wisselende inkomsten in box 1 heeft, kan door het indienen van een middelingsverzoek een teruggaaf van inkomstenbelasting krijgen. De inkomens in
Massaal bezwaar box 3 gegrond verklaard
10.02.2022
Nadat de Hoge Raad op 24 december 2021 de belastingheffing in box 3 op stelselniveau in strijd met het recht op het ongestoord genot van bezit heeft
Uitsluiting aftrek omzetbelasting over huisvestingskosten personeel
10.02.2022
De omzetbelasting, die aan een ondernemer in rekening wordt gebracht voor aan hem verrichte leveringen van goederen en verleende diensten, komt in
Wijziging beleid ontslaguitkeringen in internationaal verband
10.02.2022
De OESO heeft een model voor een verdrag ter voorkoming van dubbele belastingheffing opgesteld met een artikelsgewijs commentaar. Het OESO-commentaar
Werknemer heeft niet opgezegd
10.02.2022
Nadat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer had ontbonden, tekende de werknemer hoger beroep aan. Volgens de
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhouding
10.02.2022
Op grond van de wet kan een werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen als daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een
