Actueel
Subsidieregeling emissieloze bedrijfsauto’s
25.02.2021
De staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat heeft een subsidieregeling voor de aanschaf van emissieloze bedrijfsauto’s gepubliceerd. Vanaf 15
Opzegverbod tijdens ziekte
25.02.2021
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen vooraf toestemming bij het UWV worden gevraagd.
Verlenging tijdelijk verlaagde maximale kredietvergoeding
25.02.2021
In verband met de coronacrisis is op 10 augustus 2020 het Besluit tijdelijke verlaging kredietvergoeding in werking getreden. Door dit besluit is de
Wijziging openstelling vaststellingsloketten NOW
25.02.2021
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de data van openstelling van de vaststellingsloketten voor de NOW gewijzigd. Daarnaast geldt
Tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang
25.02.2021
Tussen 16 december 2020 en 8 februari jl. was de reguliere kinderopvang voor de tweede keer gesloten. De buitenschoolse opvang is ook na 8 februari
Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd
18.02.2021
Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken aan zijn re-integratie in het arbeidsproces. Als de werknemer dat niet doet, kan de
Kamervragen lage korting betaling ineens
18.02.2021
De staatssecretaris van FinanciËn heeft Kamervragen over de omvang van de betalingskorting voor voorlopige aanslagen beantwoord. De betalingskorting
Reactie op arrest Hoge Raad over kwalificatie arbeidsrelatie
18.02.2021
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een reactie gegeven op een arrest van de Hoge Raad over de
Arbeidsovereenkomst voor duur van een project
18.02.2021
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd was aangegaan voor de duur van een project. De werkgever leende de werknemer uit aan de opdrachtgever van
Onterechte terugvordering Ziektewetuitkering
18.02.2021
Een werknemer heeft tijdens ziekte recht op doorbetaling van loon. De loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever geldt gedurende de eerste 104
Bonusverbod NOW niet van toepassing op voormalig bestuurder
18.02.2021
De NOW-regeling kent voor concerns de mogelijkheid om het omzetverlies niet op concernniveau vast te stellen maar op het niveau van een
Ontslag op staande voet dag voor einde arbeidsovereenkomst
18.02.2021
Iedere partij bij een arbeidsovereenkomst is bevoegd om deze per direct op te zeggen om een dringende reden. De reden van de opzegging moet onverwijld
